岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能协助处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。

岗位要求：
1.2017年全日制本科应届毕业生;
2.人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
3.诚信正直、吃苦耐劳、态度积极；
4.能承受工作压力、自我激励并富有活力；
5.优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，有校外实践经验者优先考虑。
工作地点：杭州市临安